Struktura Organizacyjna

Struktura Organizacyjna

Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu (MCUS) działa na terenie Wrocławia i zapewnia opiekę dla 644 mieszkańców domów pomocy społecznej (opieka całodobowa) oraz dla 266 klientów w dziennych domach pomocy (pobyt w placówkach dziennego pobytu).

MCUS kieruje Dyrektor jednoosobowo, działając na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Wrocławia. Dyrektor zarządza MCUS i reprezentuje je na zewnątrz.

Dyrektor kieruje pracą MCUS przy pomocy Zastępcy Dyrektora i Głównego Księgowego.

Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy działają w zakresie spraw powierzonych im przez Dyrektora i ponoszą przed nim odpowiedzialność za ich realizację. Zastępca Dyrektora przy wykonywaniu swoich zadań działa w granicach określonych pełnomocnictwem udzielonym przez Dyrektora.

Strukturę organizacyjną MCUS tworzą komórki organizacyjne bezpośrednio podległe:

1) Dyrektorowi:

1. Dział Kadr i Płac,
2. Dział Administracyjno-Techniczny,
3. konsultant ds. terapeutyczno-opiekuńczych,
4. samodzielne stanowisko rewidenta,
5. samodzielne stanowisko ds. kancelarii i sekretariatu,
6. samodzielne stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy,
7. Inspektor ochrony danych,
8. Działy Opiekuńczo-Terapeutyczne – Zespoły Terapii Ruchowej, Sekcje Opiekuńcze,
9. Psycholodzy,
10. kapelani;

2) Zastępcy Dyrektora:

1. Dział Zamówień Publicznych,
2. dzienne domy pomocy,
3. samodzielne stanowisko ds. koordynacji projektu,
4. samodzielne stanowiska ds. prawnych i/lub organizacyjnych,
5. samodzielne stanowiska ds. informatycznych,
6. zespoły Pracy Socjalnej i Terapii Zajęciowej;

3) Głównemu Księgowemu – Dział Księgowości.

Komórki organizacyjne, o których mowa powyżej w pkt.1 lit. i-k oraz w pkt. 2 lit. f realizują swoje zadania bezpośrednio w określonych domach pomocy społecznej.

Dyrektor może kształtować wewnętrzną strukturę komórek organizacyjnych poprzez tworzenie, likwidację i przenoszenie stanowisk pracy z jednej komórki do drugiej. Dyrektor ustala wymiar czasu pracy oraz liczbę samodzielnych stanowisk pracy danego rodzaju w zależności od wymagań określonych przepisami prawa lub zapotrzebowania na pracę danego rodzaju w MCUS i w ramach zatwierdzonej przez Prezydenta Wrocławia liczby etatów.

Pracą komórek organizacyjnych kierują odpowiednio:

1) działu – kierownik;

2) zespołu – kierownik lub koordynator;

3) sekcji – kierownik;

4) dziennego domu pomocy – kierownik.

Kierownicy i koordynatorzy sprawują bezpośredni nadzór nad prawidłowością oraz terminowością załatwiania spraw przez podległe komórki organizacyjne.

W MCUS zorganizowany jest system kontroli zarządczej. Podstawę prowadzonej działalności kontrolnej stanowią wprowadzone odrębnym zarządzeniem Dyrektora, procedury kontroli zarządczej.

Czynności kontrolne w zakresie swoich uprawnień i sprawowania nadzoru wykonują:

• Dyrektor, Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy oraz kierownicy i koordynatorzy komórek organizacyjnych w stosunku do podległych pracowników;
• pracownik na samodzielnym stanowisku rewidenta w zakresie racjonalnej gospodarki budżetem i mieniem;
• podmiot zewnętrzny świadczący usługi doradztwa prawnego w zakresie przedkładanych do zaopiniowania spraw;
• pracownicy na samodzielnych stanowiskach d/s informatycznych w zakresie korzystania przez pracowników MCUS z zasobów informatycznych